Search results for " chômage"
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The limits of minimum income policies : the oppurtunity to pass the social management of exclusion
1997
A la lumière de l’actuel débat théorique en faveur de l’octroi d’un revenu minimum, nous nous proposons de révéler les apports et les limites de la politique française de lutte contre l’exclusion du Revenu Minimum d’insertion. Après avoir mis en évidence la nécessité de dépassement de l’actuelle pratique d’assistance et montré la nécessité sociétale d’évoluer vers un mode renouvelé de partage du revenu et du travail dans la société, nous montrons que cette « utopie progressiste » bute sur un obstacle économique perceptible dans la carence des possibilités de financement du partage du temps de travail. L’origine de cette carence est à rechercher dans la spoliation d’une partie du revenu glob…
Conséquences du refus par un maître auxiliaire d'une affectation hors de ses voeux
1997
International audience
La réforme de l'assurance chômage : quelles orientations ?
2018
International audience
Le nouveau barème de sanctions des demandeurs d'emploi
2019
International audience; Décret n° 2018-1335 du 28 décembre 2018 relatif aux droits et aux obligations des demandeurs d'emploi et au transfert du suivi de la recherche d'emploi (JO 30 déc.)
Full employment and neoclassical theories
1997
L’analyse néoclassique s’attache surtout à étudier le chômage volontaire, qui signifie le refus des travailleurs d’accepter un travail pour un taux de salaire compatible avec l’équilibre du système. Pour mesurer la portée de cette affirmation, il est essentiel de voir comment, dans cette analyse, on détermine le taux de rémunération du travail. Les auteurs de l’école de pensée Néoclassique fondent l’étude de l’emploi sur l'offre et la demande car, dans ce système, le travail est assimilé aux biens. Par conséquent, la réalisation du plein-emploi ne leur pose pas de problème. Aussi l’équilibre du système implique-t-il le plein-emploi Nous pouvons résumer essentiellement en trois points les li…
Amélioration des compétences émotionnelles des personnes en recherche d'emploi : impact sur le bien-être et l'employabilité
2015
Ya en los primeros escritos sobre Inteligencia Emocional (IE) se creía que la IE está vinculada y que puede predecir resultados importantes de la vida (Salovey y Mayer, 1990). La evidencia muestra que la IE se relaciona y puede predecir resultados cognitivos y de comportamiento, tales como el rendimiento académico y laboral, la toma de decisiones, el desarrollo profesional, la adaptabilidad profesional y la empleabilidad. (Di Fabio y Palazzeschi, 2009; Di Fabio, Palazzeschi, Asulin-Peretz y Gati, 2013; Fugate, Kinicki y Ashfort, 2004; Joseph y Newman, 2010; Van Rooy y Viswesvaran, 2004). Por otra parte, numerosos estudios han demostrado que la IE está positivamente relacionada con el bienes…
Les limites de la théorie du salaire d'efficience
1998
Efficiency wage theory, evolved by the "new keynesians", is part of a research programme concerned with explaining "involuntary" unemployment as part of the "general equilibrium". So, these works are a synthesis attempt of neo-classical and keynesian analyses in the employment area. Indeed, the authors place their analysis in a walrasian framework, but they integrate a keynesian concept to complete their models. In order to achieve their purpose, the efficiency wage theorists formulate two propositions on which their argument is based: 1° the relation supposed rising between the rate of wage and the productivity of wage earners, 2° the determination of the rate of wage outside the market. W…